5月16日，有报道称乐视旗下酷派将此前在国内校招的300余名应届毕业生全部解约。酷派方愿以本科生3000元、研究生4000元的金额进行赔偿，并承诺帮忙介绍其他公司。

一名遭解约的应届生告诉AI财经社，网传的300人实际只有260人，解约前已有迹象，原本活跃的公司微信群渐渐不发红包、不聊天，内部也开始进行岗位调整。

HR称酷派业绩一落千丈，预计半年亏损6-8亿

网上流传的酷派HR与某应届生聊天记录显示，该HR称酷派业绩一落千丈，“一夜坍塌”、“也许到了生死存亡的境地了”。

酷派方面HR与某应届毕业生聊天记录，图自网络。

酷派稍早前发布的业绩公告证实了这一点。

酷派集团4月21日发布的公告显示，截止2017年3月31日经营亏损约为港币4.6亿元。预计2017年上半年的经营亏损会扩大到6亿-8亿港元之间，出现较大经营业绩下滑。

公告还分析了产生预计经营业绩下滑的主要原因：由于市场竞争激烈，而本年度该公司规划中具有竞争力的新产品尚未上市，导致销售收入规模下滑，预计2017年上半年较去年同期营业收入下滑将超过约50%；同时集团持续投入研发及市场销售推广活动，导致集团2017年上半年费用支出未有改善。

在最辉煌的2012年，酷派雄踞全国智能手机市场份额的前三位。仅5年时间，酷派就沦落到被迫卖身、勉强留在前十的地步。2015年酷派全球市场份额已缩减至4%，2016年在这仅剩的4%基础上又出现高达44%的下滑，市场份额进一步缩减。

上周，酷派在线上发布新机“酷玩6”，这是一款定位游戏市场的机型，在刺刀见红的中国手机市场竞争环境下，这款产品并未引起外界太多关注。

解约前早有预兆，虽气愤仍祝福酷派

“酷派，祝福你一路走好，我竟然第一次上新闻是以这样的方式。”5月16日下午14时，重庆某高校学生远山（化名）挂掉酷派打来的解约电话后，在朋友圈写下了这句话。

其实早在5月初，远山就隐隐感觉到不对劲。原本HR还会在群里给大家发红包、一起聊天活跃气氛，渐渐地公司消息不发了，同时内部开始进行岗位调整。

5月15日中午，远山所在的“酷派2017届小伙伴”微信群突然被解散，很多人开始陆续接到酷派HR打来的解约电话。刚开始，远山不理解甚至愤怒。平静下来后，他与朋友组建新群收留了被解约的同学，一进群大家都很慌“像没头苍蝇”，过了一段时间大家有了相互陪伴便开始彼此心理慰藉。

对于报道中提到的解约300人，远山说没那么多，大概260人左右。酷派也回应称：“去年酷派签约应届毕业生是260人左右，一些符合海外市场职位的人员将被保留。”

去年9月，远山通过两轮秋招、两轮面试与酷派签约，今年7月会进入公司培训，预计半年试用期结束后将成为一名销服。

远山说，酷派的面试不压抑，让他们这些90后释放天性，“面试时，别的公司会一直说我们怎么怎么好，但是酷派没有，单纯地考人和岗位如何匹配。让我对自己和行业有新的认知。”面试完后，远山给自己打了一个标签，“性格少年”。

此外，酷派承诺的薪资待遇最低是八千元，研究生是一万元。规律的作息、良好的办公环境也吸引了一大批应届生。远山称，“好多被解约的同学都说被解约像被分手”。

“虽然被解约了很气愤，但还是希望它变好，毕竟我曾经大热天穿西装、付出很多，只为了酷派面试通过。”远山称，目前酷派HR在动用公司和私人关系帮他们联系工作，自己也在投简历，这两天接到5-6个招聘电话。

但远山说，即使最后工作落实了，对他的影响仍然巨大，“很多人做好了心里预期，做好了人生规划，做好了近期的计划。可是因为这一件事，所有的都被打破了。”

清洗老将、版图收缩，乐视的酷派还能酷多久

2015年5月，360与酷派联合推出了手机新品牌“奇酷”，双方分别持股49.5%和51.5%。6月8日奇酷完成了对酷派的电商品牌大神手机的并购。

然而，这场联姻还未度过蜜月期，酷派就宣布与乐视牵手。2015年6月28日，乐视以21.8亿元代价持有酷派17.9%股权，成为酷派的第二大股东，这直接造成了酷派与360交恶；2016年6月17日，乐视以10.47亿港元增持酷派股份至28.9%，成为第一大股东。当年8月，贾跃亭成为酷派集团的董事长。

图自网络

乐视入主酷派一年多以来，酷派业绩并未好转，反而陷入亏损泥淖。不少酷派高管选择离开，加盟其他手机生产公司。

而乐视自身也是负面新闻不断，乐视汽车、易到、乐视体育接连因资金问题备受关注。5月16日，乐视又被证实失去了五棵松体育中心的冠名。

在微博上，一位名为“天淡德牧垂地”的网友称自己是乐视手机的推销员，从3月至今的工资一直拖欠未发，自己在贾跃亭微博下评论讨要工资，却发现已经被拉黑无法评论。